> Program
Aktywni rodzice w pracy - babciowe
To świadczenie wymaga, aby oboje rodzice byli aktywni zawodowo. Wynosi ono zwykle 1 500 zł, ale w przypadku dzieci z niepełnosprawnością wymagającą stałej opieki wzrasta do 1 900 zł. Wypłaty mają pomóc w wychowywaniu dzieci przez osoby pracujące, tak aby mogły one zatrudnić opiekuna/opiekunkę. Może to być również babcia lub dziadek!
Warunki i zasady świadczenia „Aktywni rodzice w pracy”
Oboje rodzice muszą być aktywni zawodowo.
Świadczenie przysługuje tylko na dzieci od pierwszego do trzeciego roku życia.
Dziecko nie może korzystać ze żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, ani też profesjonalnego opiekuna dziennego.
Świadczenie będzie wypłacane na konto rodziców przez ZUS.
Maksymalna kwota świadczenia wynosi 1 500 zł miesięcznie. Wyjątkiem są dzieci z niepełnosprawnością — tu limit jest wyższy i wynosi 1 900 zł miesięcznie.
Jeżeli rodzice zawrą tzw. umowę aktywizującą z nianią, opiekunem, opiekunką, babcią czy dziadkiem, państwo dopłaci dodatkowo część kosztów składek na ubezpieczenie społeczne.
Babcia, dziadek, niania lub opiekunka mogą zatem nie tylko dorobić, ale dodatkowo zwiększy im to przyszłą emeryturę!
Państwo opłaci tę część składek na ubezpieczenie społeczne (składkę emerytalną, rentową, wypadkową i zdrowotną), która nie jest wyższa niż połowa minimalnego wynagrodzenia.
Decyzja o wyborze jednego z trzech świadczeń może być w każdej chwili zmieniona i zależy od rodziców oraz spełniania wymaganych warunków.